近日，福建省住建厅发布关于印发《福建省建筑施工企业合同履约行为评价细则》的通知，本实施细则自2023年4月1日起施行，有效期3年。
400万元以上在建项目应当实名制，纳入合同履约行为评价！
第二条 福建省行政区域内工程总造价在400万元以上（含400万元）的房屋建筑和市政基础设施工程在建项目，应当实施建筑工人实名制信息化管理，并纳入合同履约行为评价。
第十一条 施工现场原则上实行封闭式管理，应当采用人脸识别等生物识别技术的设备进行电子考勤。...
严查以下弄虚作假行为：
1、实际在建项目在平台上项目状态填写为筹备、停工或完（竣）工等非在建状态的，或状态变更申请材料虚假的；
2、项目造价（合同登记为准）超过400万元，但在平台上填写的金额小于400万元，以此规避评价的；
3、篡改项目考勤原始数据；
4、项目考勤使用的人脸识别造假。
项目经理、总监未取得注册执业资格或者“挂证”的，平台将予以预警！
第十五条 平台分析比对项目经理和项目总监的注册执业资格条件，对下列异常情形予以预警。住建部门应组织核实预警情况，及时消除误判预警。对于项目经理预警情况属实的，该项目的当季度项目经理到岗情况指标视为不符合评价要求，计0分。
1．项目经理（总监）未取得相应注册执业资格；
2．项目经理（总监）受聘单位与注册单位不一致；
3．项目经理（总监）的注册证书已失效。
平台如何分析预警？
去年8月，福建省住建厅发布《关于进一步做好建筑施工企业合同履约行为评价有关事项的通知（征求意见稿）》。明确了，“省平台”对接“四库一平台”，比对项目经理、总监资格予以预警。
1、2022年10月1日起，省级实名制平台通过对接省建设行业信息公开平台方式，获取项目基本信息和施工许可证信息。
2、“省级实名制平台”通过对接住建部“四库一平台”，获取从业人员注册信息，并对项目经理（总监）的岗位资格进行比对：
对于项目经理（总监）存在非注册建造师（注册监理工程师）或注册的企业非本单位的，予以预警。
项目经理存在预警的，视为未到岗履职，到岗情况（最高8分）记为0分。
3、2022年10月1日起，“省级实名制平台”将正式启用考勤抽查功能。对项目部分考勤人员（建筑工人和项目管理人员）的考勤真实性进行随机抽查核查，原则上每月每个项目不少于一次。
4、被抽查项目的施工企业应在收到抽查短信或平台的抽查提醒两个小时内回应抽查事项。
《评价细则》于今天发布后，估计上述文件也快正式公布了。
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